Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua

Completa la tua formazione con un dei nostri corsi professionali

Istituito e autorizzato a operare dal Ministero del Lavoro, FonARCom è finanziato dal gettito della contribuzione delle aziende che vi aderiscono.


Il Fondo è alimentato dalle rimesse INPS relative allo 0,30% delle retribuzioni soggette all’obbligo contributivo dei dipendenti delle aziende aderenti (contributo che l’azienda versa comunque, anche in assenza di adesione a un Fondo Interprofessionale).


Poiché FonARCom non ha scopo di lucro, utilizza tutte le risorse incamerate per conseguire le proprie finalità statutarie, coerentemente con gli indirizzi espressi dalle Parti Sociali costituenti (CIFA e CONFSAL).

FonARCom sovvenziona:

  • Attività di formazione continua a vantaggio degli aderenti (attraverso gli strumenti di finanziamento)
  • Azioni di sistema funzionali alla gestione del Fondo (azioni sperimentali, di ricerca…)
  • Attività di sensibilizzazione e promozione della formazione continua
  • Attività inerenti la propria gestione interna (struttura operativa del Fondo…)


FonARCom finanzia azioni formative e informative concordate tra le Parti Sociali a livello individuale, aziendale, interaziendale, territoriale e settoriale, offrendo assistenza alla formazione nonché accompagnamento in tutte le fasi di realizzazione dei piani formativi.


Il Fondo finanzia la formazione attraverso procedure adeguate ai tempi e alle necessità di tutti i contesti aziendali.

Perché scegliere FonARCom

Ogni azienda italiana può scegliere il Fondo Interprofessionale cui aderire, a prescindere dal settore di business, dalla dimensione dell’organico e dal territorio di riferimento.


FonARCom è il Fondo che offre molteplici strumenti di finanziamento e che garantisce un supporto completo ad aziende, professionisti ed enti di formazione.


I principali vantaggi offerti sono:

  • Presenza di soli due soggetti di natura autonoma (CIFA e CONFSAL) nel CDA e nelle strutture organizzative in modo paritetico.
  • Valutazione dei piani formativi in tempi rapidi.
  • Molteplici modalità di erogazione delle risorse in base al tipo di azienda o gruppi di aziende.
  • Disponibilità a finanziare piani formativi finalizzati alla sola formazione obbligatoria.
  • Pluralità di metodologie formative consentite (formazione a distanza, formazione on the job, outdoor, coaching…).
  • Possibilità per le aziende di utilizzare docenze interne.
  • Disponibilità a consentire la presenza di “uditori” nelle classi
  • Possibilità di effettuare corsi al di fuori dell’orario del lavoro, nel rispetto di quanto disposto dai CCNL applicati.
  • Possibilità di finanziare attività complementari e propedeutiche alle azioni formative (analisi dei fabbisogni formativi, analisi di clima, analisi del potenziale, formazione di bilancio di competenze e analisi organizzative).
  • Possibilità di spesare quota parte di costi generali e delle attrezzature utilizzate per la formazione.
  • Supporto alla presentazione dei piani formativi.
  • Assistenza tecnica alla rendicontazione puntuale ed efficace.


Per questi motivi FonARCom consente ad aziende e lavoratori di pianificare e realizzare efficacemente la propria formazione su misura.

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